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Offre d’emploi - Conseiller·ère en richesses humaines

Espaces temps est à la recherche d’une personne qui a à coeur de veiller au développement professionnel et au bien-être des employés. Organisme à but non lucratif, Espaces temps se caractérise par une gestion participative et une mission ancrée dans la volonté de générer un impact positif pour la société. Nous recherchons une conseillère qui a une expérience des organismes à vocation sociale et qui a envie de s’impliquer au sein d’une équipe créative et pluridisciplinaire. En 2020, Espaces temps a mis sur pied une politique des richesses humaines et cherche une personne pour la faire vivre et poursuivre le développement de l’organisme en matière de ressources humaines.

Nous recherchons une personne proactive et motivée par la mission de l’organisme. Espaces temps est en pleine croissance, ce qui représente une occasion de contribuer à l’orientation de l’organisme et de participer aux orientations collectives de celui-ci.

À propos d’Espaces temps

Espaces temps concrétise des idées positives pour la société en facilitant l’émergence, la mise en oeuvre et la viabilité de projets participatifs, collectifs, durables et excitants. Organisme à but non lucratif fondé en 2009 et constitué d’une douzaine d’employés, Espaces temps intervient de trois manières: par l’incubation d’initiatives entrepreneuriales à portée sociale, par la prestation de services-conseils auprès du secteur public, communautaire, culturel et d’économie sociale, et par le co-développement de projets d’envergure en partenariat avec des organismes et institutions publiques

Description des fonctions:

  • Assurer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires en lien avec la gestion du personnel et les relations de travail ;
  • Créer un programme de développement des compétences et de formation pour les employés et en assurer la mise en oeuvre ;
  • Assurer le suivi des dossiers des employés (rémunération, renseignements personnels, assiduité, etc.) ;
  • Produire et mettre à jour les rapports et formulaires liés à la gestion des ressources humaines ;
  • Assurer la mise en application de la Politique des richesses humaines ;
  • Assurer la gestion du processus de recrutement ;
  • Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
  • Mettre à jour le plan bien-être et en assurer la réalisation et le suivi ;
  • Développer une politique en matière de diversité ;
  • Coordonner les rencontres de suivis trimestrielles ;
  • Assurer la gestion des dossiers d’assurance et assurer les suivis avec l’assureur ;
  • Implanter un régime de retraite pour les employés et en assurer le suivi, en collaboration avec la direction ;
  • Organiser et coordonner les activités sociales en collaboration avec l’équipe ;
  • Coordonner et effectuer le processus d’équité salariale, en collaboration avec la direction ;
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires ;
  • Élaborer les politiques en santé et sécurité au travail et en assurer la mise en application ;
  • Suivre le développement des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Effectuer toutes tâches administratives reliées au poste.

Profil recherché :

  • Deux ans d’expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
  • Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines, ou domaine pertinent pour le poste;
  • Ouverture d’esprit;
  • Très bonnes aptitudes collaboratives;
  • Très bonnes aptitudes communicationnelles (orale et écrite);
  • Tact et rigueur.

Atouts :

  • Maîtrise des règles en santé et sécurité;
  • Bonne connaissance de la législation provinciale en matière de relations de travail;
  • Compréhension des enjeux de gouvernance d’infrastructures collectives;
  • Membre de l’Ordre des CRHA;
  • Capacité d’influencer, de motiver et de mobiliser.

Conditions d’emploi:

  • Temps partiel;
  • 16h/semaine, sur 4 jours (congé les vendredi);
  • 4 semaines de vacances par année;
  • Dédommagement pour frais de téléphonie;
  • Entrée en fonction dès que possible;
  • Salaire concurrentiel.

Pour poser votre candidature:

Faites parvenir votre CV (ou lien LinkedIn) ainsi qu’une lettre d’intérêt via ce lien. Date limite: 23 juillet 2020, 17h Les entrevues débuteront dès la réception des CV.