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Offre d’emploi - Conseiller·ère en richesses humaines

Espaces temps est à la recherche d’une personne qui a à coeur de veiller au développement professionnel et au bien-être des employés. Organisme à but non lucratif, Espaces temps se caractérise par une gestion participative et une mission ancrée dans la volonté de générer un impact positif pour la société. Nous recherchons une conseillère qui a une expérience des organismes à vocation sociale et qui a envie de s’impliquer au sein d’une équipe créative et pluridisciplinaire. En 2020, Espaces temps a mis sur pied une politique des richesses humaines et cherche une personne pour la faire vivre et poursuivre le développement de l’organisme en matière de ressources humaines.

Nous recherchons une personne proactive et motivée par la mission de l’organisme. Espaces temps est en pleine croissance, ce qui représente une occasion de contribuer à l’orientation de l’organisme et de participer aux orientations collectives de celui-ci.

À propos d’Espaces temps

Espaces temps concrétise des idées positives pour la société en facilitant l’émergence, la mise en oeuvre et la viabilité de projets participatifs, collectifs, durables et excitants. Organisme à but non lucratif fondé en 2009 et constitué d’une douzaine d’employés, Espaces temps intervient de trois manières: par l’incubation d’initiatives entrepreneuriales à portée sociale, par la prestation de services-conseils auprès du secteur public, communautaire, culturel et d’économie sociale, et par le co-développement de projets d’envergure en partenariat avec des organismes et institutions publiques

Description des fonctions:

  • Assurer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires en lien avec la gestion du personnel et les relations de travail ;
  • Créer un programme de développement des compétences et de formation pour les employés et en assurer la mise en oeuvre ;
  • Assurer le suivi des dossiers des employés (rémunération, renseignements personnels, assiduité, etc.) ;
  • Produire et mettre à jour les rapports et formulaires liés à la gestion des ressources humaines ;
  • Assurer la mise en application de la Politique des richesses humaines ;
  • Assurer la gestion du processus de recrutement ;
  • Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
  • Mettre à jour le plan bien-être et en assurer la réalisation et le suivi ;
  • Développer une politique en matière de diversité ;
  • Coordonner les rencontres de suivis trimestrielles ;
  • Assurer la gestion des dossiers d’assurance et assurer les suivis avec l’assureur ;
  • Implanter un régime de retraite pour les employés et en assurer le suivi, en collaboration avec la direction ;
  • Organiser et coordonner les activités sociales en collaboration avec l’équipe ;
  • Coordonner et effectuer le processus d’équité salariale, en collaboration avec la direction ;
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires ;
  • Élaborer les politiques en santé et sécurité au travail et en assurer la mise en application ;
  • Suivre le développement des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Effectuer toutes tâches administratives reliées au poste.

Profil recherché :

  • Deux ans d’expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
  • Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines, ou domaine pertinent pour le poste;
  • Ouverture d’esprit;
  • Très bonnes aptitudes collaboratives;
  • Très bonnes aptitudes communicationnelles (orale et écrite);
  • Tact et rigueur.

Atouts :

  • Maîtrise des règles en santé et sécurité;
  • Bonne connaissance de la législation provinciale en matière de relations de travail;
  • Compréhension des enjeux de gouvernance d’infrastructures collectives;
  • Membre de l’Ordre des CRHA;
  • Capacité d’influencer, de motiver et de mobiliser.

Conditions d’emploi:

  • Temps partiel;
  • 16h/semaine, sur 4 jours (congé les vendredi);
  • 4 semaines de vacances par année;
  • Dédommagement pour frais de téléphonie;
  • Entrée en fonction dès que possible;
  • Salaire concurrentiel.

Pour poser votre candidature:

Faites parvenir votre CV (ou lien LinkedIn) ainsi qu’une lettre d’intérêt via ce lien. Date limite: 23 juillet 2020, 17h Les entrevues débuteront dès la réception des CV.

Lancement du programme Éclair

Espaces temps lance le programme Éclair, qui offre de courtes sessions de conseil stratégique aux entreprises et organismes à impact social positif. Mis en oeuvre pendant 6 semaines, le programme Éclair vise à faciliter l’accès à de l’accompagnement stratégique en période de transition.

La COVID-19 force un grand nombre d’entreprises et organismes à repenser leurs activités, tout en faisant face à une fragilisation de leur situation financière. Dans ce contexte, Espaces temps met à contribution l’expertise multidisciplinaire de son équipe pour offrir des séances d’accompagnement d’une durée d’une heure en visioconférence. Le programme Éclair est réalisé grâce au soutien financier de la Ville de Montréal.

Vous faites face à une problématique qui cadre dans l’une des démarches suivantes? Le programme Éclair est pour vous !

Repenser ses objectifs d’impact et conditions de succès;

  • Mener une démarche de consultation ou de mobilisation;
  • Amorcer une transition vers un modèle d’affaires plus résilient;
  • Aborder la complexité d’un plan d’action, une étape à la fois;
  • Vers une gouvernance plus participative;
  • Diversifier sa stratégie de financement;
  • Se positionner dans un écosystème;
  • Structurer ses réflexions à l’étape de conceptualisation d’un projet en démarrage;

Réservez votre place pour une séance de consultation dès maintenant en remplissant ce formulaire.

Des questions? Écrivez-nous à eclair@espacestemps.ca

Publication du rapport d'activités 2019

Espaces temps publie son rapport d’activités 2019. Véritable année de transition pour l’organisme, 2019 a amené l’équipe à être mobilisée sur 33 projets, dont 32 mandats d’accompagnement et 1 initiative.

Consultez le rapport d’activités qui comprend :

  • Les faits saillants de cette année de transition
  • Une série d’apprentissages faits par l’équipe
  • Un aperçu des 33 projets réalisés en 2019
  • La présentation l’équipe
  • Nos états financiers

Lire le rapport d’activités 2019.

Conseil d’administration d’Espaces temps 2020 - Appel de candidatures

En préparation à son assemblée générale annuelle, Espaces temps lance un appel à candidature pour les sièges en élection à son conseil d’administration. La date limite est le 8 juin 2020.

Espaces temps est un OBNL fondé en 2009 dont la mission est de concrétiser des idées positives pour la société en facilitant l’émergence, la mise en oeuvre et la viabilité de projets participatifs, collectifs, durable et excitants. L’organisme répond à ces objectifs en mettant sur pied des initiatives autonomes et en réalisant des mandats, en particulier par la prestation de services-conseils. Les revenus qui permettent de mener à terme les différents projets proviennent de subventions ou de contrats ponctuels ou récurrents, tant en lien avec son offre de services que ses projets propres.

Étant dans une période de croissance importante, Espaces temps s’appuie sur le dynamisme et la vision stratégique de son conseil d’administration.

Profil recherché :

  • intérêt pour la mission d’Espaces temps
  • connaissance ou expérience en ressources humaines, communication ou relations publiques
  • disponibilité et intérêt pour participer à des comités
  • intérêt ou expérience en développement stratégique d’entreprises collectives
  • la connaissance des enjeux de l’application des nouvelles technologies à l’innovation sociale et à la participation citoyenne est un atout

Mandat :

  • deux ans à partir de la prochaine AGA, renouvelable
  • 4 rencontres régulières, 1 rencontre stratégique et 1 assemblée générale par année
  • Volonté de participation au moins à un comité

Normalement, les réunions ont lieu à Temps libre, dans le quartier Mile End de Montréal.

Espaces temps accorde une grande valeur à la diversité et encourage les personnes âgées de 35 ans et moins, les personnes issues des Premières Nations, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV et une note d’intérêt (100 mots) à candidatures@espacestemps.ca avant le 8 juin 2020.

Les personnes qui déposent leur candidature doivent aussi faire une demande de membership à la même adresse.

Publication du rapport d'activités 2018

Espaces temps publie son rapport d’activités 2018. L’année 2018 a été l’occasion pour Espaces temps de démontrer l’ampleur de son potentiel à travers de nombreuses et nouvelles collaborations dans les secteurs culturel, communautaire, public et de l’économie sociale. Le rapport revient sur les 30 mandats d’innovation sociale et culturelle réalisés cette année et sur le lancement de la nouvelle initiative CitéStudio Montréal.

Consulter le rapport d’activités 2018.